Certaines caractéristiques de l’identité professionnelle

–Elle est vécue subjectivement;

–Elle résulte de la conscience d’appartenir à un groupe de «travailleurs»;

–Elle se définit par opposition et différenciation;

–Elle s’appréhende par un ensemble de représentations;

–Elle repose sur la possession de savoirs et de compétences;

–Elle appelle la reconnaissance par autrui;

–Elle relève à la fois …

•D’un acte d’attribution (identité pour soi);

•D’un acte d’appartenance (identité pour autrui).