Un
travail interactif qui porte sur l’humain.
Une
activité à forte dimension morale.
Un
travail soumis à des contraintes organisationnelles et situationnelles.
Un
travail complexe qui présente des caractéristiques de :
l Stabilité (des «choses» se répètent dans ce travail);
l Contingence (des «choses» imprévues arrivent dans ce travail);
l Contradiction (des dilemmes se présentent dans ce travail).
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